الخبرات

إدارة القوى العاملة — مبنيّة لعمليات لا تَجلس خلف مكاتب

الإسناد، الأسطول، خدمات الميدان، المسح. قرارات المنصّة التي تَصنع أو تَكسر فرق العمليات.

برامج إدارة القوى العاملة فئة مزدحمة بمنصّات قليلة جداً تَعمل فعلاً لفرق العمليات في الميدان. المنصّة الخاطئة تُصبح برمجياً على الرف خلال ثمانية عشر شهراً. الصحيحة تَصبح النظام الذي يَعيش فيه المُرسِلون ومدراء الأساطيل والمَسّاحون العقد المقبل. أساعدك على اختيار الصحيحة — وحين لا يوجد بديل صحيح، أساعدك على بنائه.

أين أعمل

قرار المنصّة أولاً، ثم الإطلاق التشغيلي.

اختيار المنصّة — Salesforce Field Service، ServiceMax، IFS، Microsoft Dynamics 365 Field Service، والعشرات من المتخصّصين الرأسيين. المنصّة المناسبة لـ 200 مركبة ليست المناسبة لـ 50 مسّاحاً بلدياً. أَهيكل القرار على عملياتك الفعلية، لا على مربّع المُحلّلين.

الإطلاق التشغيلي — الصعب هو إدارة التغيير، لا النشر. السائقون والمُرسِلون والمَسّاحون والمشرفون لكلٍّ علاقة مختلفة بالبرنامج. الإطلاق الذي لا يَأخذ ذلك في الحسبان يَفشل في الأسبوع السادس.

نَبني حين لا يَصلح أن نَشتري — أحياناً لا تَتناسب المنصّات الجاهزة. هكذا بدأت Cooriroo — منصّة بُنيت حين لم يُلبِّ أي منتج FSM ما تَحتاجه هيئة الطرق والمواصلات في دبي حقاً.

المشاريع

نشرات إنتاج على نطاق واسع.

  1. 2025 – 2026

    المؤسس وقائد البرنامج — Cooriroo

    هيئة الطرق والمواصلات، دبي

    منصّة إدارة خدمات ميدانية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تُدير برنامج محطّات الحافلات في دبي.

  2. 2025 – 2026

    المؤسس وقائد البرنامج — MyClubAcademy

    نادي النصر، دبي

    منصّة عمليات للأكاديميات الرياضية — تَخفيف العبء الإداري حتى يَكسب المدرّبون وقتاً ويَظهر مزيدٌ من المواهب.

  3. جارٍ

    مستشار منصّات القوى العاملة

    PepsiCo Kuwait (عبر Unibev)

    تتبّع القوى العاملة الميدانية، تحسين مسارات التوصيل، إدارة المهام لعمليات توزيع الأغذية والمشروبات.

تَختار منصّة قوى عاملة أو تَبنيها؟

تواصل معي